Ismael Sánchez (IU) denuncia la crisis permanente en la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla por incumplimientos laborales y falta de transparencia
El concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Sevilla, Ismael Sánchez Castillo, ha denunciado la situación de conflicto permanente que atraviesa la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla, marcada por el incumplimiento del convenio colectivo, el deterioro de las condiciones laborales y la falta de transparencia en su gestión.
Sánchez ha señalado que la plantilla, tanto músicos como personal de administración, lleva años soportando una situación insostenible. No se están aplicando las subidas salariales que corresponden por derecho, lo que ha provocado una pérdida acumulada de poder adquisitivo. Además, se incumplen compromisos recogidos en el convenio colectivo, generando un clima de conflicto constante entre la dirección y los trabajadores y trabajadoras.
El edil de IU ha advertido también de la política de no cobertura de bajas médicas y jubilaciones, así como de la no provisión de vacantes que sí están dotadas presupuestariamente. Esta práctica está provocando una sobrecarga de trabajo y un empeoramiento evidente de las condiciones laborales, afectando tanto al rendimiento artístico como al funcionamiento administrativo de la institución.
Ismael Sánchez ha mostrado su preocupación por la gestión de la dirección, que a su juicio no está siendo capaz de encauzar el conflicto ni de garantizar la estabilidad necesaria en una institución cultural de referencia para la ciudad. “No se puede sostener un proyecto cultural de primer nivel sobre la precariedad y el desgaste continuo de su plantilla”, ha afirmado.
El concejal ha recordado además la grave anomalía democrática que supone la expulsión del Comité de Empresa y de los grupos de la oposición del Consejo de Administración, lo que dificulta el control y la fiscalización de la ROSS. “Estamos ante una entidad que recibe financiación pública y que, por tanto, debe estar sometida a mecanismos claros de transparencia y rendición de cuentas. La exclusión de la representación de los trabajadores y de la oposición solo genera más opacidad”, ha señalado.
Desde Izquierda Unida exigen el cumplimiento íntegro del convenio colectivo, la aplicación inmediata de las subidas salariales pendientes, la cobertura de todas las plazas vacantes y la restitución de los mecanismos de participación y control en el Consejo de Administración. Sánchez ha concluido que la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla merece una gestión transparente, profesional y respetuosa con los derechos laborales de su plantilla, como garantía de su futuro y de su papel central en la vida cultural sevillana.
