Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS) (Pregunta para Comisión de Control- Diciembre 2025)
La Real Orquesta Sinfónica de Sevilla (ROSS) constituye una de las principales instituciones culturales de nuestra ciudad, sostenida en gran parte con financiación pública y, por tanto, sometida a los principios de transparencia, legalidad y control que deben regir toda entidad pública o de participación pública mayoritaria. Su actividad artística representa un valor indiscutible para la ciudadanía, pero precisamente por ello resulta imprescindible garantizar que sus procesos de contratación —tanto de personal artístico como técnico y administrativo— respondan a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
En los últimos meses se han trasladado diversas preocupaciones relativas a la forma en que se están llevando a cabo las contrataciones de músicos y músicas para la cobertura de vacantes, sustituciones, refuerzos u otras necesidades artísticas de la programación. Estas inquietudes apuntan a la posible ausencia de procedimientos claros, así como a la falta de información pública sobre los criterios utilizados para seleccionar intérpretes y personal de apoyo.
En una institución cultural de la relevancia de la ROSS, cualquier opacidad o discrecionalidad en los procesos de selección no solo puede generar desigualdades entre profesionales cualificados, sino que además compromete la confianza de la ciudadanía sevillana en la gestión de una entidad sostenida con recursos públicos. Resulta fundamental asegurar que las decisiones de contratación se adopten con claridad y con criterios verificables, especialmente en un sector donde el talento, la formación y la trayectoria profesional deben ser los elementos determinantes.
Por todo ello, se considera oportuno y necesario que el Ayuntamiento de Sevilla, como institución consorciada, solicite información rigurosa sobre los mecanismos de contratación actualmente vigentes en la ROSS, así como sobre las personas u órganos que intervienen en las decisiones y sobre la adecuación de estos procedimientos a la normativa laboral y de transparencia.
Por todo ello y en virtud de lo expuesto, el grupo político de Con Podemos – Izquierda Unida, viene a presentar las siguientes
PREGUNTAS
- ¿Cuáles son los criterios exactos utilizados por la ROSS para seleccionar a los músicos y músicas contratados para refuerzos, sustituciones u otras necesidades artísticas?
- ¿Qué procedimientos se siguen para asegurar que las contrataciones se realizan conforme a los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad?
- ¿Existe una bolsa o lista pública de intérpretes, así como un proceso reglado de audiciones para acceder a ella?
- ¿Qué órganos o personas participan en la toma de decisiones sobre estas contrataciones y qué funciones específicas desempeñan?
- ¿Se publican de forma accesible las contrataciones realizadas y los criterios aplicados en cada caso?
- ¿Se prevé desarrollar o actualizar un reglamento interno que ordene estos procesos con mayor transparencia?
