IU critica la decisión de la empresa Sitel que deja a 150 trabajadores sin trabajo y en el “limbo” administrativo para poder cobrar su derecho a paro

A partir de mañana 17 de noviembre causarán baja más de 100 trabajadores de Sitel en Sevilla en la seguridad social, hecho que ha provocado que desde IU Sevilla ciudad se muestre su apoyo y se denuncie la situación en que se quedarán dichos trabajadores y trabajadoras, ya que salen sin derecho a paro de forma directa.

Así se lo han denunciado al coordinador local de IU, Daniel González Rojas por parte de los sindicatos CCOO y CGT, quienes señalan que esta plantilla se va a ver obligada a demandar para impugnar la situación y tener al menos el acta de conciliación para poder solicitar su prestación de desempleo, lo que conllevará que estarán meses sin ningún ingreso debido a los plazos administrativos del Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC),

“Sevilla sigue perdiendo empleo, en esta ocasión de teleoperadoras y teleoperadores de que atienden las llamadas de Carrefour a través de la empresa Sitel, algunos de ellos con 20 años de antigüedad, que además se van a quedar en un `limbo administrativo´, sin derecho a despido, indemnización ni paro”, ha destacado Rojas quien además recuerda que se trata de un problema que viene de lejos y que no se afronta de manera directa y recuerda que en el Ayuntamiento hispalense se ha aprobado, incluso, una declaración institucional de apoyo a las y los trabajadores de Sitel que vienen sufriendo numerosos EREs y ERTEs.

Rojas recuerda que no es la primera vez que esta situación ocurre con esta misma empresa ya que en la declaración institucional aprobada hace justo ahora un año se señalaba que Sitel es una de las compañías líderes en el sector de telemarketing que, pese a contar con una facturación de más de 1.700 millones de euros, ha ejecutado desde junio de 2019 seis ERE en todo el país, de los cuales cuatro han afectado y afectan a Sevilla.

“Sitel sigue destruyendo empleos en la ciudad de Sevilla y paradójicamente sigue publicando ofertas de empleo, ofertas absolutamente precarias que devalúan los derechos de las y los trabajadores, mientras obtiene grandes beneficios a costa precisamente de estos derechos laborales”, ha destacado Rojas.