IU denuncia que el Ayuntamiento de Sevilla mantiene a 252 trabajadores del IMD con salarios sin regularizar desde 2010 mientras dispara un 143% el gasto en alta dirección

Ismael Sánchez exige al Gobierno de Sanz una solución inmediata tras reunirse con las secciones sindicales de CCOO, UGT, CGT y CSIF y advierte de que la precariedad laboral está afectando directamente a la calidad del servicio público deportivo de Sevilla.

El portavoz de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Sevilla, Ismael Sánchez, ha denunciado la «situación insostenible» que atraviesa la plantilla del Instituto Municipal de Deportes (IMD), tras mantener una reunión con representantes de las secciones sindicales de CCOO, UGT, CGT y CSIF, en la que se ha abordado la falta de regularización salarial que afecta a 252 trabajadores y trabajadoras del organismo municipal.

Sánchez ha alertado de que, según denuncian los representantes sindicales, desde el año 2010 se arrastra una situación de falta de adecuación de las retribuciones a lo establecido en el convenio colectivo, sin que los distintos gobiernos municipales hayan dado una solución definitiva. «Estamos hablando de trabajadores y trabajadoras que llevan años reclamando algo tan elemental como cobrar lo que les corresponde. No están pidiendo privilegios, están exigiendo que se cumpla su convenio colectivo y se respeten sus derechos laborales», ha señalado.

La gravedad de la situación ha provocado la intervención de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que ha requerido a la dirección del IMD la documentación salarial de los últimos cuatro años, en una investigación que, según la representación sindical, alcanza aproximadamente las 14.000 nóminas. El procedimiento trata de esclarecer posibles irregularidades retributivas y presuntas infracotizaciones a la Seguridad Social, que podrían derivar en importantes responsabilidades económicas para la administración municipal.

Para Izquierda Unida resulta especialmente preocupante el contraste entre la situación salarial de la plantilla y la evolución de las retribuciones de la alta dirección del organismo. Según los datos presupuestarios recopilados por el Comité de Empresa, la partida destinada a alta dirección ha pasado de 76.422,79 euros en 2023 a 185.633 euros en 2026, lo que supone un incremento cercano al 143%, mientras que el conjunto de la masa salarial del personal ha crecido apenas un 9,68% en el mismo periodo.

«Es difícil explicar que haya dinero para incrementar de manera extraordinaria el gasto en alta dirección mientras 252 trabajadores y trabajadoras siguen esperando que se regularicen sus salarios. El Gobierno de José Luis Sanz tiene que explicar cuáles son sus prioridades y por qué no ha resuelto esta situación», ha manifestado Sánchez.

El portavoz municipal ha insistido en que esta precariedad laboral no constituye únicamente un problema interno de personal, sino que tiene una repercusión directa sobre el servicio público que se presta a la ciudadanía. «Cuando no se respetan los derechos de quienes sostienen diariamente las instalaciones y los servicios deportivos municipales, se termina perjudicando también a los miles de sevillanos y sevillanas que utilizan esos equipamientos. No puede haber un servicio público de calidad sobre la base de la precariedad de sus trabajadores», ha subrayado.

Durante el encuentro también se han abordado los problemas relacionados con la promoción profesional y la movilidad interna, especialmente la controversia sobre el concurso de provisión de puestos de trabajo de 2023, cuyo archivo fue aprobado el pasado mes de septiembre mediante el voto de calidad de la vicepresidenta del IMD, pese a las objeciones formuladas por la representación sindical y la existencia de un informe de la Secretaría General del Ayuntamiento contrario a la caducidad del procedimiento.

Sánchez ha mostrado su preocupación por la falta de planificación de los recursos humanos del organismo, así como por el recurso a contrataciones externas para cubrir determinadas necesidades que, a juicio de los sindicatos, deberían atenderse mediante el refuerzo de la plantilla municipal.

Desde Izquierda Unida se exige al Gobierno municipal que abra de manera inmediata una negociación con las organizaciones sindicales, proceda a revisar y regularizar las retribuciones conforme al convenio colectivo, abone las cantidades que legalmente correspondan y colabore plenamente con la Inspección de Trabajo para esclarecer las posibles irregularidades detectadas.

«El deporte municipal no puede gestionarse de espaldas a quienes lo hacen posible. Defender las instalaciones deportivas, mejorar su funcionamiento y garantizar su acceso a toda la ciudadanía exige empezar por respetar los derechos de sus trabajadores y trabajadoras», ha concluido Ismael Sánchez.

Izquierda Unida ha trasladado a las cuatro secciones sindicales su disposición a continuar trabajando para que el Ayuntamiento atienda sus reivindicaciones y garantice unas condiciones laborales dignas en el Instituto Municipal de Deportes.