Propuesta de resolución para el debate sobre el estado de la ciudad sobre los servicios públicos del Ayuntamiento de Sevilla y la plantilla municipal

Exposición de motivos

Es fundamental reconocer el valor intrínseco de los servicios públicos como pilares del bienestar y la justicia social en nuestra comunidad. Los servicios públicos del Ayuntamiento de Sevilla, desde la ayuda a domicilio, el abastecimiento de agua y el saneamiento, el mantenimiento de colegios, la limpieza y recogida de residuos, la conservación de los parques y jardines, de los edificios municipales y patrimonio, los servicios sociales, los programas culturales, la infraestructura urbana, los programas de salud, el deporte y ocio, hasta el transporte público o la seguridad seguridad y extinción de incendios y emergencias, son esenciales para garantizar una calidad de vida digna para todos los ciudadanos, independientemente de su situación económica.

La plantilla municipal es el motor que hace funcionar estos servicios, y su adecuada dotación y gestión son claves para asegurar la eficiencia y eficacia en la prestación de los mismos. En los últimos años, hemos sido testigos de recortes y externalizaciones que han debilitado la capacidad del sector público para cumplir con sus responsabilidades, resultando en una merma de la calidad del servicio y en condiciones laborales precarias para los trabajadores.

Es imperativo revertir estas políticas y apostar por el fortalecimiento de lo público. La gestión directa de los servicios municipales no solo garantiza mayor transparencia y control democrático, sino que también asegura que los recursos se destinen íntegramente al bienestar de la ciudadanía. Asimismo, la cobertura de vacantes y la estabilización de la plantilla son medidas necesarias para consolidar un servicio público robusto y comprometido.

Por otro lado, es necesario impulsar políticas que promuevan la justicia social, la igualdad y la sostenibilidad en la gestión de los servicios públicos. Esta resolución busca reafirmar el compromiso del Ayuntamiento de Sevilla con la defensa y fortalecimiento de los servicios públicos, entendidos como un derecho fundamental de la ciudadanía y una herramienta crucial para la justicia social. El Ayuntamiento de Sevilla debe apostar por una gestión pública directa, transparente y participativa, que garantice la calidad, accesibilidad y equidad en todos los servicios municipales. Esto también fomenta una ciudad más sostenible y cohesionada.
Por todo ello y en virtud de lo expuesto, el Grupo Municipal Con Podemos – Izquierda Unida viene a proponer, para su discusión y aprobación en Pleno, los siguientes

ACUERDOS

1. Instar al equipo de gobierno a la gestión directa de servicios. El Ayuntamiento de Sevilla se compromete a iniciar los trámites para la gestión directa de todos los servicios municipales, eliminando progresivamente las externalizaciones y privatizaciones actuales, para asegurar una mayor transparencia y control democrático.
2. Instar al equipo de gobierno a la cobertura de vacantes. Se establecerá un plan de cobertura de vacantes en todas las áreas y servicios municipales, con el objetivo de asegurar que todos los puestos necesarios estén ocupados por personal cualificado y capacitado.
3. Instar al equipo de gobierno a la estabilización de la plantilla que aún falta. Se implementarán medidas para la estabilización y consolidación de la plantilla municipal, ofreciendo fijeza y condiciones laborales dignas para todos los empleados públicos.
4. Instar al equipo de gobierno a la realización de un plan permanente de formación y capacitación. Se creará un programa integral de formación y capacitación continua para los trabajadores municipales, con el fin de mejorar sus competencias y adaptarse a las nuevas demandas y tecnologías.
5. Instar al equipo de gobierno a la mejora de las infraestructuras. Se destinarán recursos a la mejora y modernización de las infraestructuras y equipamientos de los servicios públicos, garantizando su adecuada operatividad y eficiencia.
6. Instar al equipo de gobierno a mejorar la participación ciudadana. Se fomentará la participación activa de la ciudadanía en la planificación y evaluación de los servicios públicos, convocando todos los consejos municipales con la periodicidad reglamentada y se estudiará la posibilidad de crear nuevos espacios de participación de la ciudadanía cuyas decisiones tengan carácter vinculante.
7. Instar al equipo de gobierno a mejorar la transparencia y rendición de Cuentas. Se fortalecerán los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas, asegurando que toda la información relevante sobre la gestión de los servicios públicos esté accesible para la ciudadanía. Se establecerán indicadores de calidad y sistemas de evaluación continua para asegurar que los servicios públicos cumplen con los estándares más altos de eficiencia y eficacia.
8. Instar al equipo de gobierno a mejorar la equidad y accesibilidad: Se adoptarán medidas para asegurar que todos los servicios públicos sean equitativos y accesibles para toda la población, con especial atención a los colectivos más vulnerables.
9. Instar al equipo de gobierno a apostar por la sostenibilidad ambiental. Se promoverá la sostenibilidad ambiental en la prestación de servicios públicos, implementando prácticas ecológicas y eficientes que contribuyan a la conservación del medio ambiente, incluyendo la utilización de energías renovables, la reducción de residuos y la promoción de prácticas ecológicas.
10. Instar al equipo de gobierno a garantizar la salud y seguridad laboral de la plantilla municipal. Se garantizará la salud y seguridad laboral de todos los trabajadores municipales, estableciendo protocolos y medidas preventivas adecuadas para evitar riesgos y accidentes laborales.
11. Instar al equipo de gobierno a mejorar la inversión en infraestructura y tecnología. Se incrementará la inversión en infraestructura y tecnología para mejorar la eficiencia y sostenibilidad de los servicios públicos, garantizando que todos los ciudadanos tengan acceso a servicios de calidad.
12. Instar al equipo de gobierno a la colaboración interinstitucional: Se fomentará la colaboración con otras instituciones públicas, Diputación de Sevilla, Junta de Andalucía y Gobierno de España, con organizaciones no gubernamentales y asociaciones vecinales, sindicatos y otras entidades d ella sociedad civil para optimizar la prestación de servicios y atender de manera integral las necesidades de la ciudadanía.