Rojas denuncia las precarias condiciones laborales de la plantilla de la adjudicataria encargada del mantenimiento de los semáforos de la ciudad

Daniel González Rojas, coordinador local de IU y concejal de la coalición IU-Podemos en el Ayuntamiento, ha mantenido una reunión con la representación legal de las y los trabajadores de la adjudicataria encargada del mantenimiento de los semáforos de la ciudad, quienes le han trasladado la precaria situación con la que están desarrollando sus labores en la ciudad, debido fundamentalmente, según denuncian “a las irregularidades que se están produciendo en la UTE encargada de los trabajos en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.

En concreto se refieren al incumplimiento del pliego de condiciones, tanto en lo relacionado a los medios materiales con los que se debe dotar al contrato como en lo relacionado al personal y al cumplimiento del Convenio Colectivo. “Por no hablar de las famosas cláusulas sociales para garantizar la contratación pública responsable desde el Ayuntamiento”, destaca el edil.

“Nos trasladan que se están produciendo despidos indiscriminados, uso irregular del mecanismo del ERTE con motivo de la pandemia de la COVID-19, impagos de los pluses previstos en el convenio, subcontrataciones que según el pliego deben ser realizadas directamente por el personal de la UTE, es decir –señala Rojas- un sinfín de irregularidades que están llevando a la plantilla a una situación insostenible”

Por ello, el concejal ha anunciado que elevará el tema al Pleno del Ayuntamiento hispalense, para “que el gobierno municipal responda por el repertorio de incumplimientos que se está realizando `con dinero público´. Así el concejal recuerda que “el Delegado del gobierno municipal responsable del ramo está al tanto de toda esta problemática desde el mandato pasado, se han mantenido reuniones con el equipo del Área, se ha intentado mejorar la redacción del pliego, se han pedido multitud de explicaciones… pero el gobierno municipal sigue con la callada por respuesta”.

“Este caso es uno más de la multitud de contratos públicos en los que se incumplen el pliego y se precariza las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. Ya hemos denunciado también en multitud de ocasiones cómo el gobierno municipal incumple sistemáticamente las conocidas como cláusulas sociales o cómo la Comisión de la Contratación Pública Responsable sigue sin realizar las funciones que debería tener” ha señalado Rojas.

“Ante estos incumplimientos, -destaca el concejal- la primera respuesta del gobierno siempre es la misma: que los y las trabajadoras acudan a los sistemas de arbitraje y a la justicia ordinaria a reclamar sus derechos. Pero tenemos que recordarle que en el caso concreto que nos ocupa, son ya varias las sentencias que reconocen la vulneración de la Ley en materia de derechos de los trabajadores, por impagos de nóminas, por cambio sustancial en las condiciones de trabajo de la plantilla y otros aspectos, y son también varias los requerimientos de la Inspección de Trabajo, por lo que esperamos que su única solución no sea recomendarles acudir a los Tribunales, si no que arbitre mecanismos de corrección de la actual situación”.