Temporal y presencialidad de la plantilla municipal (Pregunta para la Comisión de Control-Febrero 2026)
La borrasca Leonardo ha provocado una situación meteorológica excepcional en Sevilla, con abundantes precipitaciones, fuertes rachas de viento y diversas incidencias en el espacio público, afectando tanto a la movilidad como al normal funcionamiento de numerosos servicios municipales.
Durante esta emergencia, distintas secciones sindicales han trasladado su preocupación respecto a la obligación de presencialidad de la plantilla municipal en circunstancias que pueden comprometer la seguridad de las y los trabajadores, especialmente en aquellos puestos en los que el desplazamiento implica recorrer vías afectadas por caídas de ramas, acumulación de agua u otras incidencias derivadas de la propia borrasca.
Asimismo, se han señalado situaciones de desigualdad entre áreas municipales: mientras algunos servicios han recibido instrucciones de flexibilización y adaptación del trabajo ante el episodio meteorológico, en otros departamentos se ha exigido presencialidad plena sin valorar alternativas como el teletrabajo, los turnos escalonados o el ajuste de horarios para garantizar desplazamientos seguros.
En un contexto de alerta decretada por las autoridades, resulta imprescindible que el Ayuntamiento actúe con criterios homogéneos, priorizando la integridad de su personal y activando protocolos claros para episodios meteorológicos adversos. La prevención y la seguridad deben guiar cualquier decisión organizativa, más aún cuando existen herramientas como el teletrabajo ya reguladas y aplicadas en otros momentos.
Por todo ello, y ante las dudas existentes sobre las instrucciones emitidas a la plantilla municipal durante la emergencia provocada por la borrasca Leonardo, el grupo político de Con Podemos – Izquierda Unida, viene a presentar la siguiente
PREGUNTA
¿Qué criterios ha aplicado el Gobierno municipal para determinar la obligación de trabajo presencial de la plantilla durante la emergencia meteorológica provocada por la borrasca Leonardo, y por qué no se activaron medidas alternativas como el teletrabajo, la flexibilización horaria o protocolos específicos para garantizar la seguridad de las y los trabajadores municipales?
