Agresiones personal laboral municipal (Pregunta para Comisión de Control-Marzo 2024)

Se están dando casos de trabajadores y trabajadoras municipales que están siendo amenazados y agredidas en el ejercicio de sus funciones.
Según fuentes sindicales cada año hay hasta 60 agresiones verbales, de más o menos gravedad, que reciben las empleadas y empleados públicos municipales. A eso se suman «entre cuatro y cinco» de carácter físico.
Estas amenazas y agresiones están claramente relacionadas con el puesto de trabajo y las funciones que desempeñan las trabajadoras y trabajadores afectados, por lo que el equipo de gobierno tiene que tomar cartas en el asunto y tomar medidas para remediar esta situación.

El Grupo Municipal Con Podemos – Izquierda Unida formula las siguientes

PREGUNTAS
1. ¿Existe algún protocolo anti-agresiones para proteger a las trabajadoras y trabajadores municipales?
2. Caso de ser así ¿contempla dicho protocolo la necesidad de que el Ayuntamiento se persone como parte demandante en los procedimientos judiciales a la hora de denunciar a las personas agresoras, evitando así significar y señalar a los agredidos y agredidas?
3. ¿Tienen los trabajadores y trabajadoras afectados asistencia jurídica proporcionada por el Ayuntamiento?
4. ¿Se cubre por parte de la Corporación Municipal los gastos derivados de los
procesos judiciales? ¿O deben costearlo las propias empleadas y empleados, lo que sería totalmente injusto?
5. ¿Qué tipo de seguridad y vigilancia existe en los puestos de trabajo que conlleven un mayor riesgo