Pregunta sobre la eliminación del Área de Igualdad en el Ayuntamiento de Sevilla (Comisión de Control – julio 2023)
Una vez constituida la nueva Corporación Municipal el 17 de junio y de conformidad con lo establecido en el art. 195 de la Ley Orgánica 5/1985, de 19 de junio, de Régimen Electoral General, corresponde a la Alcaldía determinar las Áreas de Gobierno y Delegaciones en la que se estructura la nueva Administración Ejecutiva del Ayuntamiento de Sevilla, atendiendo a los principios generales establecidos en el art. 103.1 de la Constitución en relación con el art. 6 de la Ley de Bases de Régimen Local, y con el objetivo fundamental de servir con objetividad los intereses generales de la Ciudad, garantizando a la ciudadanía la eficacia y eficiencia de la actuación pública, según se especifica literalmente en la correspondiente resolución emitida por el Servicio de Alcaldía.
Entre las nuevas Áreas de Gobierno no hay ninguna con competencias específicas de Igualdad, y dichas competencias han quedado relegadas dentro del Área de Barrios de Atención Preferente y Derechos Sociales, como parte de una Delegación denominada de Educación, Familia, Igualdad, Juventud y Asociaciones. También hemos recibido notificación del cese de la anterior Directora General de Igualdad.
En la anterior Corporación Municipal, el Área de Igualdad y Recursos Humanos tenía competencias relativas a la promoción social de las mujeres, políticas de igualdad de oportunidades, la diversidad sexual y la lucha contra cualquier manifestación de la violencia de género, para lo cual recibía fondos procedentes del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. Recientemente se aprobó el Plan Estratégico de Igualdad 2022-2026 como resultado de un proceso participativo que incluye la transversalidad de género en la gobernanza municipal, la lucha contra las violencias machistas, el fomento de la conciliación y estrategias para caminar hacia una ciudad más igualitaria, en materia de educación y empleo, acceso a la cultura, el deporte y la ciencia, entre otros. También se impulsaban medidas en el ámbito de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres y la visibilización y mejora de las condiciones de vida de las personas LGTBI+ en la ciudad de Sevilla.
Por todo ello, el Grupo Municipal de Con Podemos – Izquierda Unida formula la siguiente
PREGUNTA
¿En qué medida afectará la eliminación del Área de Igualdad del Ayuntamiento de Sevilla a las políticas en materia de Igualdad, derechos del colectivo LGTBIQ+ así como al Consejo Municipal de la Mujer en este nuevo mandato?
