Propuesta con motivo del 28 de junio, Día del Orgullo LGTBIQA+ (Propuesta para Pleno- Junio 2026)

El Orgullo LGTBIQA+ es mucho más que una celebración. Es memoria, protesta, lucha, resistencia y reivindicación de derechos. Es una respuesta a la violencia, la persecución, la humillación y el abandono institucional sufrido históricamente por las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales, intersexuales, queer, asexuales y demás identidades y realidades diversas.

En 2026 volvemos a afirmar que el colectivo es visible, somos importante y necesario. La visibilidad no es una concesión: es un derecho conquistado por quienes abrieron camino cuando ser visible podía costar el trabajo, la familia, la libertad o incluso la vida.

Sevilla es una ciudad diversa, plural, abierta y con una larga trayectoria de movilización social en defensa de los derechos LGTBIQA+. La Alameda de Hércules, sus barrios, sus entidades sociales, sus colectivos feministas, juveniles, vecinales y de derechos humanos han hecho de nuestra ciudad un espacio de reivindicación, convivencia y orgullo popular. Pero esa realidad no puede quedarse únicamente en la celebración de unos días concretos ni reducirse a una programación festiva. La diversidad debe atravesar las políticas públicas municipales durante todo el año.

Resulta imprescindible actualizar, reforzar y dotar de continuidad estas políticas públicas, evitando que queden paralizadas, desfasadas o vaciadas de contenido.

Hoy, los derechos de las personas LGTBIQA+ vuelven a estar en el centro de los ataques reaccionarios. La extrema derecha ha convertido las vidas, cuerpos, identidades, familias y deseos en campo de batalla política. Allí donde avanzan los discursos de odio, retroceden la igualdad, la convivencia democrática y la libertad.

En Sevilla hemos visto cómo los discursos de odio no son una abstracción. En enero de 2025, diversas entidades convocaron una concentración para denunciar una agresión LGTBIfóbica en el entorno de San Luis y Santa Marina, exigiendo más compromiso institucional frente a la intolerancia. Estos hechos demuestran que la LGTBIQA+fobia sigue presente y que las instituciones públicas deben actuar con prevención, recursos, pedagogía democrática y acompañamiento a las víctimas.

Frente a quienes pretenden devolvernos al silencio, al miedo o a la vergüenza, las instituciones públicas tienen la obligación de garantizar derechos, proteger a las personas vulnerables y promover una sociedad libre de discriminación. Y esa obligación es especialmente importante en los ayuntamientos, que son la administración más cercana a la ciudadanía y la primera puerta a la que acuden muchas personas cuando sufren exclusión, violencia, soledad no deseada, acoso o discriminación.

Sevilla debe ser una ciudad donde nadie tenga que esconder quién es para poder vivir, estudiar, trabajar, amar, formar una familia, practicar deporte, participar en la cultura o disfrutar del espacio público. Una ciudad donde la diversidad no sea una amenaza, sino una riqueza colectiva. Una Sevilla más libre, más democrática, más igualitaria, más feminista, más antirracista y más popular.

Asimismo, Andalucía cuenta con legislación propia en esta materia, como la Ley 2/2014, integral para la no discriminación por motivos de identidad de género y reconocimiento de los derechos de las personas transexuales de Andalucía, y la Ley 8/2017, para garantizar los derechos, la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI y sus familiares en Andalucía. Ambas normas deben ser desarrolladas, reforzadas y adaptadas a la normativa estatal vigente para garantizar su plena eficacia.

Por todo ello, nuestro grupo municipal propone al Pleno del Ayuntamiento de Sevilla la adopción de los siguientes:

ACUERDOS

1. Reafirmar el compromiso del Ayuntamiento de Sevilla con la defensa de los derechos de las personas LGTBIQA+ y con la lucha contra toda forma de discriminación por orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales o realidad familiar.

2. Reconocer el Orgullo LGTBIQA+ como una jornada de memoria, reivindicación, visibilidad, lucha y defensa de los derechos humanos, así como el papel histórico de los colectivos LGTBIQA+ sevillanos y andaluces en la conquista de derechos y libertades.

3. Colocar la bandera arcoíris en el balcón principal del Ayuntamiento de Sevilla durante los días de conmemoración del Orgullo, como muestra del compromiso institucional con la diversidad, la igualdad y la convivencia democrática.

4. Actualizar y poner en marcha un nuevo y actualizado Plan Municipal para Personas LGTBIQA+ de Sevilla, con participación real del Consejo Municipal LGTBI, de las entidades sociales, de los grupos municipales y de las áreas implicadas, incorporando objetivos, calendario, presupuesto, evaluación anual y rendición de cuentas pública.

5. Reforzar el funcionamiento del Consejo Municipal LGTBI como órgano estable de participación, consulta, seguimiento y propuesta, garantizando su convocatoria periódica y su capacidad real de incidencia en las políticas municipales.

6. Impulsar campañas municipales de sensibilización contra la LGTBIQA+fobia, especialmente dirigidas a centros educativos, espacios juveniles, instalaciones deportivas, servicios sociales, centros cívicos, centros culturales, centros de mayores, centros de día, bibliotecas municipales, distritos y espacios de participación ciudadana.

7. Desarrollar campañas específicas en los barrios de Sevilla, especialmente en aquellos con mayores índices de vulnerabilidad social, para garantizar que la diversidad, la igualdad y los derechos LGTBIQA+ no se concentren únicamente en el centro de la ciudad o en grandes eventos, sino que formen parte de la vida cotidiana de todos los distritos.

8. Promover formación específica y obligatoria para el personal municipal, Policía Local, servicios sociales, juventud, deportes, cultura, centros de mayores, centros de día, distritos y atención ciudadana en materia de diversidad sexual, familiar y de género, prevención de discursos de odio y atención a víctimas de discriminación.

9. Establecer o reforzar protocolos municipales de prevención, detección y actuación frente a agresiones, acoso, discriminación o discursos de odio contra personas LGTBIQA+, garantizando coordinación entre Policía Local, servicios sociales, servicios de igualdad, entidades especializadas y otras administraciones competentes.

10. Apoyar a las asociaciones, colectivos y entidades que trabajan por los derechos LGTBIQA+ en Sevilla, facilitando espacios públicos, recursos municipales, subvenciones suficientes y colaboración institucional para el desarrollo de actividades de sensibilización, acompañamiento, memoria, formación y visibilización.

11. Incorporar la diversidad LGTBIQA+ en la programación cultural, educativa, deportiva, juvenil y de mayores del Ayuntamiento de Sevilla, garantizando referentes positivos y actividades que promuevan el respeto, la convivencia, la memoria democrática y la igualdad.

12. Garantizar que la programación municipal del Orgullo en Sevilla tenga un carácter reivindicativo, participativo, descentralizado y respetuoso con el tejido asociativo, evitando que se reduzca exclusivamente a una lógica de macroevento o reclamo turístico, y asegurando la participación de colectivos LGTBIQA+ locales en su diseño y evaluación.

13. Rechazar públicamente los discursos de odio contra las personas LGTBIQA+, recordando que no son simples opiniones inocuas, sino discursos que alimentan la discriminación, la exclusión, el acoso y la violencia.